建設(shè)集團(tuán)“海右人才節(jié)”技能人才大賽暨城建集團(tuán)公司第二屆“城建魯班”勞動(dòng)技能競賽落幕
發(fā)布日期：2024-07-14 10:36:00 來源：濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)
7月12日，濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)“海右人才節(jié)”技能人才大賽暨濟(jì)南城建集團(tuán)公司第二屆“城建魯班”勞動(dòng)技能競賽舉行閉幕式。建設(shè)集團(tuán)黨委書記、董事長許為民出席活動(dòng)，市管總經(jīng)理助理級(jí)干部亓華主持活動(dòng)，集團(tuán)相關(guān)部室、子公司負(fù)責(zé)同志以及來自子公司的200余名選手、裁判、評(píng)委代表參與此次活動(dòng)。
許為民表示，本次競賽規(guī)格高、規(guī)模大，競賽項(xiàng)目廣、參賽人員多，集專業(yè)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性于一體，既是一次專業(yè)技能人才的“大比武”，也是一次對職工技能的“大閱兵”。希望全體廣大干部職工以此次技能大賽為契機(jī)，將精益求精、奮勇爭先的競賽精神延伸到今后工作中，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主線，加強(qiáng)自身能力建設(shè)，在各自崗位上攻堅(jiān)克難、爭創(chuàng)佳績，為加快集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和強(qiáng)省會(huì)建設(shè)再立新功。
本次競賽于6月28日開賽，19支代表隊(duì)292名選手齊聚賽場比拼理論知識(shí)和實(shí)操技術(shù)，涵蓋測量、市政工程招投標(biāo)、BIM應(yīng)用、應(yīng)急救援、試驗(yàn)檢測、“五小”成果競賽六項(xiàng)內(nèi)容，分為團(tuán)體賽和個(gè)人賽兩種形式。比賽過程中，選手們?nèi)褙炞?、精益求精，頑強(qiáng)拼搏、奮勇爭先，展現(xiàn)出精湛的職業(yè)技能和良好的精神風(fēng)貌，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚競賽氛圍。經(jīng)過為期10余天的激烈角逐，各項(xiàng)競賽任務(wù)已全部順利完成，共評(píng)選出6大類7小項(xiàng)45個(gè)競賽團(tuán)體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。
城建四公司、城建六公司、城建八公司、泉建公司等5支隊(duì)伍榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)；城建六公司付洪成，匯通集團(tuán)公司婁煥貴榮獲個(gè)人一等獎(jiǎng)。
易方達(dá)集團(tuán)公司，金曰公司，金朝公司，城建一、四公司，城建建筑公司，匯通集團(tuán)公司，市政集團(tuán)公司等12支隊(duì)伍榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)；長納數(shù)字科技周鵬，城建四公司趙得君，城建建筑公司梁超，泉建公司徐貝貝榮獲個(gè)人二等獎(jiǎng)。
易方達(dá)集團(tuán)公司，金衢集團(tuán)公司，瑞源公司，城建一、二、四、六、八、九公司，城建建筑公司，匯通集團(tuán)公司，市政集團(tuán)公司，匯友集團(tuán)公司等15支團(tuán)隊(duì)榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)；易方達(dá)集團(tuán)公司王鑫，城建四公司程思杰，城建六公司劉辛棟、徐建國，城建建筑公司杜建偉，匯通集團(tuán)公司杜玉龍榮獲個(gè)人三等獎(jiǎng)。
城建集團(tuán)公司、易方達(dá)集團(tuán)公司、金衢集團(tuán)公司、金曰公司、長納數(shù)字科技公司、瑞源公司、金朝公司榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
以賽促學(xué)礪精兵，奮楫爭先建新功。本次勞動(dòng)技能競賽為廣大干部職工提供了一個(gè)展示自身技能的平臺(tái)，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)了以賽賦能、以賽育才、以賽提質(zhì)的顯著成效。下一步，建設(shè)集團(tuán)將繼續(xù)深化“人才興企”戰(zhàn)略的實(shí)施，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種方式，全面提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，建立完善的人才梯隊(duì)，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)各類優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新提效的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障。
